Система оценки и стимулирования качества работы на основе внедрения стандартов
1326
Краткое содержание:
Экранизация книги

Система оценки и стимулирования качества работы на основе внедрения стандартов

Авторы:
Кривобок Василий Митрофанович
Канаев Анатолий Васильевич
Год:
1979
Язык:
Русский
Страниц:
7
Описание:
Кривобок В.М., Канаев А.В. Система оценки и стимулирования качества работы на основе внедрения стандартов. - Москва : ЦБНТИ Госкомсельхозтехники, 1979. - 7 с. ; 22 см
Рейтинг по отзывам:
4.5
Рубрики:
Примечания:
Авт. указаны в вып. дан. . - В надзаг.: Гос. ком. РСФСР по произв.-техн. обеспечению сел. хоз-ва . - ДСП. Экз. № 25
Дата создания:
2019-08-31 18:43:36
Соц. сети:
Как выполнить новые требования по внутреннему контролю качества мед. организации
Сделайте заявку на видео - записи и подарки еще пяти вебинаров по внутреннему контролю качества мед. органи...
Светлана Лушникова
Помогите сайту стать лучше, ответьте на несколько вопросов про книгу:
Система оценки и стимулирования качества работы на основе внедрения стандартов
Книга для детей?
Да.
Нет.
Возможно.
Не знаю

Мойка листов, чистка, отбеливание, устранение заломов, восстановление разрывов, следов от влаги, травление насекомых, реставрация обложки и корешка, устранение укусов от собак и восстановление заломов на картоне, восстановление после падений, восстановление тиснения и рисунков, художественная покраска всех элементов обложки от мастеров Ленинской библиотеки. Мелкий ремонт (удаление пятен, плесени) или реставрацию обложки, уголков, корешка, листов, переплета книги

Показать контакты
Объявление о покупке (разыскивается книга)
Объявление о продаже
Принимаются только объявления о покупке книги.
Внимание, объявления модерируются администрацией.
Принимаются только объявление о продаже книги.
Внимание, объявления модерируются администрацией.
IDD&E:Essentials - Часть 4 Фронтальный анализ
Дополнительные материалы: http://yuripavlov.ru/syracuse/idd-e-essentials-chast-4-frontalnyiy-analiz/ Оставляйте комментарии, если у вас...
Yuri Pavlov
«Внедрение системы управления бизнес-процессами: с чего начать?»
Вебинар Владимир Репина 3 февраля 2020 года.
Владимир Репин
ISO 9001 Принципы
ISO 9001:2015 и принципы стандарта. 3-й выпуск канала КиЯ.
Коротко и ясно
Название и адрес
Режим работы
Телефон
Національна бібліотека України ім. В.І. Вернадського
Киев город со специальным статусом, Київ, Голосіївський район, Деміївка
Голосіївський проспект, 3
Расположение на карте
июль-сентябрь: пн-сб 9:15-18:00; вс выходной; санитарный день: последний рабочий день месяца
Пн: 09:15-20:00
Вт: 09:15-20:00
Ср: 09:15-20:00
Чт: 09:15-20:00
Пт: 09:15-20:00
Сб: 09:15-20:00
Вс: 09:15-18:00
Название и адрес
Режим работы
Телефон
Публічна бібліотека Дружби народів
Киев город со специальным статусом, Київ, Подільський район, Виноградар
Свободи проспект, 15/1
Расположение на карте
санитарный день: последний день месяца
Пн: 11:00-19:00
Вт: 11:00-19:00
Ср: 11:00-19:00
Чт: 11:00-19:00
Сб: 11:00-18:00
Вс: 11:00-18:00
 +380 (44) 434-30-22 +380 (44) 433-84-18
Показать номер
Название и адрес
Режим работы
Телефон
Дніпровська центральна міська бібліотека
Днепропетровская область, Днепровский городской совет, Днепр, Соборный район
Абхазская, 4
Расположение на карте
санитарный день: последняя пт месяца
Вт: 10:00-18:00
Ср: 10:00-18:00
Чт: 10:00-18:00
Пт: 10:00-18:00
Сб: 10:00-18:00
Название и адрес
Режим работы
Телефон
Библиотека №267 им. Н.К. Крупской
Москва, Москва, Красносельский район
Русаковская, 8
Расположение на карте
санитарный день: последний вт месяца
Пн: 14:00-18:00
Вт: 14:00-18:00
Ср: 14:00-18:00
Чт: 14:00-18:00
Пт: 14:00-18:00
 +7 (499) 264-28-34
Показать номер
Проказова О.Г. Аудит качества образования: внутренняя система оценивания и независимая оценка
Академия ПрофОбр Система стимулирования на основе показателей
Вебинар для собственников и руководителей бизнеса, желающих мотивировать сотрудников на достижение целей...
INFOSTART.RU Как организовать мониторинг всего предприятия, повысить скорость и качество управленческих решений.
Просмотрев данное видео Вы узнаете как организовать мониторинг всего предприятия при помощи внедрения...
Novo BI Введение эффективного контракта
Зубковская И.Б., Андреева С.Ю., Горбулева О.О., Солянкина Н.Л. – «Введение эффективного контракта педагога:...
КК ИПК вебинары
Егор Петров
Система оценки и стимулирования качества работы на основе внедрения стандартов качества труда — структура, в которой должна воплощаться профессиональная программа «Стандарты качества труда», созданная и внедренная службой маркетинга.
Прикрепить файл
Похожие книги
Название и адрес
Режим работы
Телефон
Національна бібліотека України ім. В.І. Вернадського
Киев город со специальным статусом, Київ, Голосіївський район, Деміївка
Голосіївський проспект, 3
Расположение на карте
июль-сентябрь: пн-сб 9:15-18:00; вс выходной; санитарный день: последний рабочий день месяца
Пн: 09:15-20:00
Вт: 09:15-20:00
Ср: 09:15-20:00
Чт: 09:15-20:00
Пт: 09:15-20:00
Сб: 09:15-20:00
Вс: 09:15-18:00
Название и адрес
Режим работы
Телефон
Публічна бібліотека Дружби народів
Киев город со специальным статусом, Київ, Подільський район, Виноградар
Свободи проспект, 15/1
Расположение на карте
санитарный день: последний день месяца
Пн: 11:00-19:00
Вт: 11:00-19:00
Ср: 11:00-19:00
Чт: 11:00-19:00
Сб: 11:00-18:00
Вс: 11:00-18:00
 +380 (44) 434-30-22 +380 (44) 433-84-18
Показать номер
Название и адрес
Режим работы
Телефон
Дніпровська центральна міська бібліотека
Днепропетровская область, Днепровский городской совет, Днепр, Соборный район
Абхазская, 4
Расположение на карте
санитарный день: последняя пт месяца
Вт: 10:00-18:00
Ср: 10:00-18:00
Чт: 10:00-18:00
Пт: 10:00-18:00
Сб: 10:00-18:00
Название и адрес
Режим работы
Телефон
Библиотека №267 им. Н.К. Крупской
Москва, Москва, Красносельский район
Русаковская, 8
Расположение на карте
санитарный день: последний вт месяца
Пн: 14:00-18:00
Вт: 14:00-18:00
Ср: 14:00-18:00
Чт: 14:00-18:00
Пт: 14:00-18:00
 +7 (499) 264-28-34
Показать номер
Азат Нагирян
Система оценки и стимулирования качества работы на основе внедрения стандартов ИСО серии 9000 включает: - формирование единых подходов к оценке результативности; - повышение эффективности управления персоналом в соответствии со стандартами; - обеспечение мотивации персонала на достижение конечного результата; - развитие корпоративного мышления. Внедрение системы оценки и стимулирования включает в себя следующие этапы: 1. Анализ и выбор критериев оценки. 2. Построение системы оценки с учетом специфики деятельности предприятия.
Прикрепить файл