Опыт работы предприятий речного транспорта по введению новых условий оплаты труда
1942
Краткое содержание:
Экранизация книги

Опыт работы предприятий речного транспорта по введению новых условий оплаты труда

Авторы:
Алексеев Георгий Евгеньевич
Стрельникова Лидия Алексеевна
Год:
1974
Язык:
Русский
Страниц:
16
Заглавие серии:
Обзорная информация
Описание:
Алексеев Г.Е., Стрельникова Л.А. Опыт работы предприятий речного транспорта по введению новых условий оплаты труда / М-во реч. флота РСФСР. Центр. бюро науч.-техн. информации и пропаганды. - Москва : [ЦБНТИ МРФ], 1974. - 16 с. ; 20 см. - (Обзорная информация)
Рейтинг по отзывам:
4.5
Рубрики:
Речной транспорт → Заработная плата
Примечания:
Авт. указаны на 1-й с.
Дата создания:
2020-01-26 10:39:12
Соц. сети:
Вебинар: "Новое в трудовом законодательстве"
Вебинар прошел в кадровом клубе "Кадры в порядке" 02.06.2020 Раздаточный материал можно скачать по ссылке ...
KadryVPoryadke
Помогите сайту стать лучше, ответьте на несколько вопросов про книгу:
Опыт работы предприятий речного транспорта по введению новых условий оплаты труда
Оригинал написан на мертвом языке?
Да, позже переведен на другие языки.
Нет.
Возможно.
Не знаю

Мойка листов, чистка, отбеливание, устранение заломов, восстановление разрывов, следов от влаги, травление насекомых, реставрация обложки и корешка, устранение укусов от собак и восстановление заломов на картоне, восстановление после падений, восстановление тиснения и рисунков, художественная покраска всех элементов обложки от мастеров Ленинской библиотеки. Мелкий ремонт (удаление пятен, плесени) или реставрацию обложки, уголков, корешка, листов, переплета книги

Показать контакты
Объявление о покупке (разыскивается книга)
Объявление о продаже
Принимаются только объявления о покупке книги.
Внимание, объявления модерируются администрацией.
Принимаются только объявление о продаже книги.
Внимание, объявления модерируются администрацией.
25 февраля 2020 года. ИДО. ГМУ. Организация ГВ и МС. часть 2
Максим Гончаров
(3.2) Коллективный договор и трудовой спор
Группа в ВК: https://vk.com/rabochijklass Встреча от 2 февраля 2019. По теме: Коллективные договора в РБ, образцы для кардинального улучшения ...
Белорусский пролетариат
Прямой разговор с главой района Романом Шантаевым 10.04.2020
Multistreaming with https://restream.io/?ref=vz8n0.
Красногвардейский район
Название и адрес
Режим работы
Телефон
Республиканская библиотека для детей и юношества им. К. Баялинова
Бишкек, Бишкек, Первомайский район
Огонбаева Атая, 242
Расположение на карте
Пн: 09:00-18:00
Вт: 09:00-18:00
Ср: 09:00-18:00
Чт: 09:00-18:00
Пт: 09:00-18:00
Сб: 09:00-18:00
Название и адрес
Режим работы
Телефон
Павлодарская массовая детская библиотека
Павлодарская область, с. Павлодарское
Торговая, 17
Расположение на карте
санитарный день: последний день месяца
Пн: 10:00-17:00
Вт: 10:00-17:00
Ср: 10:00-17:00
Чт: 10:00-17:00
Пт: 10:00-17:00
Сб: 10:00-15:00
 +7 (7182) 31-80-79
Показать номер
Название и адрес
Режим работы
Телефон
Центральная детская библиотека, г. Жуковский
Московская область, Жуковский городской округ, Жуковский, Лацкова м-н
Макаревского, 3
Расположение на карте
санитарный день: последний день месяца
Пн: 10:00-18:00
Вт: 10:00-18:00
Ср: 10:00-18:00
Чт: 10:00-18:00
Пт: 10:00-18:00
 +7 (49848) 2-55-12
Показать номер
Название и адрес
Режим работы
Телефон
Библиотека №97
Москва, Москва, Новокосино район
Новокосинская, 15 к3
Расположение на карте
санитарный день: первый рабочий день месяца
Вт: 12:00-21:00
Ср: 12:00-21:00
Чт: 12:00-21:00
Пт: 12:00-21:00
Сб: 12:00-21:00
Вс: 12:00-20:00
 +7 (495) 703-81-01
Показать номер
Вебинар «С нас начинается металлургия» о работе Стойленского ГОК
NUST MISIS Стратегия Cisco в области кибербезопасности промышленных систем
Прошли те времена, когда промышленные сети строились на проприетарных протоколах и были замкнутыми и недоступными из Интернет. Сегодня ...
Cisco Russia&CIS Защита кандидатской диссертации
Защита диссертации Кубила Виктора Николаевича «Исследование и разработка методов решения многокритериальных задач маршрутизации ...
Виктор Кубил Экономика СССР времен "застоя" (9-11 пятилетки): жажда планомерности. Сафронов А.В. (л.1ч.2)
"Экономика СССР времен "застоя" (9-11 пятилетки): жажда планомерности". Сафронов А.В. Лекция 1. Часть 2 13.11.2018. Рабочий университет им.
Рабочий Университет
Егор Петров
Опыт работы предприятий речного транспорта по введению новых условий оплаты труда. В данной книге описывается процесс внедрения новых трудовых отношений в речных судах. Многие практические вопросы решены здесь с использованием данных энциклопедии и подготовленных источников.
Прикрепить файл
Похожие книги
Название и адрес
Режим работы
Телефон
Республиканская библиотека для детей и юношества им. К. Баялинова
Бишкек, Бишкек, Первомайский район
Огонбаева Атая, 242
Расположение на карте
Пн: 09:00-18:00
Вт: 09:00-18:00
Ср: 09:00-18:00
Чт: 09:00-18:00
Пт: 09:00-18:00
Сб: 09:00-18:00
Название и адрес
Режим работы
Телефон
Павлодарская массовая детская библиотека
Павлодарская область, с. Павлодарское
Торговая, 17
Расположение на карте
санитарный день: последний день месяца
Пн: 10:00-17:00
Вт: 10:00-17:00
Ср: 10:00-17:00
Чт: 10:00-17:00
Пт: 10:00-17:00
Сб: 10:00-15:00
 +7 (7182) 31-80-79
Показать номер
Название и адрес
Режим работы
Телефон
Центральная детская библиотека, г. Жуковский
Московская область, Жуковский городской округ, Жуковский, Лацкова м-н
Макаревского, 3
Расположение на карте
санитарный день: последний день месяца
Пн: 10:00-18:00
Вт: 10:00-18:00
Ср: 10:00-18:00
Чт: 10:00-18:00
Пт: 10:00-18:00
 +7 (49848) 2-55-12
Показать номер
Название и адрес
Режим работы
Телефон
Библиотека №97
Москва, Москва, Новокосино район
Новокосинская, 15 к3
Расположение на карте
санитарный день: первый рабочий день месяца
Вт: 12:00-21:00
Ср: 12:00-21:00
Чт: 12:00-21:00
Пт: 12:00-21:00
Сб: 12:00-21:00
Вс: 12:00-20:00
 +7 (495) 703-81-01
Показать номер
Азат Нагирян
Опыт работы предприятий речного транспорта по введению новых условий оплаты труда. В данной книге описывается опыт работы многих предприятий по введению на предприятиях речного флота нового метода оплаты труда, в основе которого лежит оценка личного трудового вклада работника в конечные результаты труда коллектива. На основе этого метода предприятие создает для работников стимулы для более успешного и качественного выполнения своих обязанностей, в результате чего каждый работник заинтересован не просто в своей работе, а в конечном результате своего труда.
Прикрепить файл