Локальное регулирование условий труда и система источников трудового права
2092
Краткое содержание:
Экранизация книги

Локальное регулирование условий труда и система источников трудового права

Автор:
Рогалева Г. А.
Год:
2003
isbn:
5-95630-014-0
Язык:
Русский
Страниц:
152
Заглавие серии:
Библиотека журналов "Управление персоналом" и "Трудовое право"
Описание:
Рогалева Г. А. Локальное регулирование условий труда и система источников трудового права / Г.А. Рогалева. - М. : Интел-синтез АПР, 2003. - 152 с. ; 20 см. - (Библиотека журналов "Управление персоналом" и "Трудовое право"). - Библиогр. в подстроч. примеч.
Рейтинг по отзывам:
4.5
Рубрики:
Труд → Правовое регулирование → Российская Федерация
Примечания:
Библиогр. в подстроч. примеч.
Дата создания:
2020-03-11 05:38:35
Соц. сети:
Понятие, предмет, метод Система, принципы, источники трудового права
Дополнительное образование dpo.online
Помогите сайту стать лучше, ответьте на несколько вопросов про книгу:
Локальное регулирование условий труда и система источников трудового права
У нее есть электронная версия?
Да.
Нет.
Возможно.
Не знаю

Мойка листов, чистка, отбеливание, устранение заломов, восстановление разрывов, следов от влаги, травление насекомых, реставрация обложки и корешка, устранение укусов от собак и восстановление заломов на картоне, восстановление после падений, восстановление тиснения и рисунков, художественная покраска всех элементов обложки от мастеров Ленинской библиотеки. Мелкий ремонт (удаление пятен, плесени) или реставрацию обложки, уголков, корешка, листов, переплета книги

Показать контакты
Объявление о покупке (разыскивается книга)
Объявление о продаже
Принимаются только объявления о покупке книги.
Внимание, объявления модерируются администрацией.
Принимаются только объявление о продаже книги.
Внимание, объявления модерируются администрацией.
Трудовое право? Порядок приема на работу, заключения и расторжения трудового договора
Тема урока Трудовое право. Мы рассмотрим порядок приема на работу, порядок заключения трудового договора и его расторжения, труд ...
Школа обществознания l Подготовка к ЕГЭ и ОГЭ
43. Субъекты трудового права. Трудовой договор
Онлайн-курс "Обществознание. ЕГЭ. Кратко" рассчитан на абитуриентов вузов, учащихся средних школ и средних профессиональных учебных ...
Philoso FAQ
Трудовой кодекс РФ Глава 1 ОСНОВНЫЕ НАЧАЛА ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
Юридическая консультация. Представление интересов в суде. Составление исковых заявлений. Самедов Амар Камалович +7-925-546-26-03 ...
Amar Samedov
Всё трудовое право за 50 минут | ЕГЭ ОБЩЕСТВОЗНАНИЕ 2020 | Онлайн-школа СОТКА
Всё трудовое право за 50 минут Вот, что ты узнаешь: ✅ Каковы взаимные права работника и работодателя; ✅ Каков правовой статус ...
ОБЩЕСТВОЗНАНИЕ ЕГЭ 2020 СОТКА Право социального обеспечения. Лекция 1. Предмет, метод, система
1. Понятие социального обеспечения как социально-экономической и правовой категорий. 2. Закрепление права человека на социальное обеспечение ...
Образование для всех Онлайн-лекция "Основы трудового права"
18 мая в 15:15 (14:15 по московскому времени) в Точке кипения Самарского университета с открытой онлайн-лекцией «Основы трудового права» ...
UTK. SSAU 88 Трудовое право
Выбери программу обучения в ведущем ВУЗЕ страны → https://goo.gl/j81A9T Получите Высшее образование дистанционно → https://goo.gl/Hmf1nd ...
Университет СИНЕРГИЯ
Егор Петров
Локальное регулирование условий труда и система источников трудового права. В книге говорится о таких организационных формах деятельности работников, как производственное совещание, производственное совещание, комиссия, совет директоров и производственное совещание, определяющих содержание и
Прикрепить файл
Похожие книги
Азат Нагирян
Локальное регулирование условий труда и система источников трудового права. В книге говорится „о необходимости установления в ТК РФ прямого запрета на распространение таких норм на все другие отрасли законодательства. Это касается и трудового законодательства, которое должно быть ориентировано на максимально возможную защиту интересов работников, а не работодателей” (с. 3). На мой взгляд, это не только не нужно, но даже вредно, поскольку не позволяет разграничить компетенцию между отраслями права. Кроме того, данное предложение противоречит ст. 2 ТК РФ.
Прикрепить файл