67 секретов разработки мотивационной системы
1799
Купить
Краткое содержание:
Экранизация книги

67 секретов разработки мотивационной системы

Автор:
Гасанов Руслан Абидинович
Год:
2013
isbn:
978-5-222-20111-4
Язык:
Русский
Страниц:
267
Заглавие серии:
Бизнес-класс
Описание:
Гасанов Р. А. 67 секретов разработки мотивационной системы / Руслан Гасанов. - Ростов-на-Дону : Феникс, 2013. - 267 с. : ил. ; 21 см. - (Бизнес-класс)
Рейтинг по отзывам:
4.5
Материалы:
Реферат, Курсовая, ВКР/Диплом, Диссертация
Рубрики:
Предприятия → Управление мотивационное
Дата создания:
2020-01-24 06:07:14
Соц. сети:
Важно
Реставрация книги
Пожалуйста, помогите актуализировать информацию
Загрузить фотографию актуальной обложки книги
Дополнить или обновить информацию о книге

Купить

Реферат по теме 67 секретов разработки мотивационной системы

Заказать реферат Узнать стоимость Скачать пример
Урок 3. Как написать простейший продающий текст за 20 минут | Курс "Копирайтинг с нуля за 30 дней"
Курс отлично дополняет книгу: https://shard-copywriting.ru/kopirayting-s-nulya-obzor/ В уроке: 1. Принципы разработки коммерческих (продающих) текстов ...
Даниил Шардаков
Помогите сайту стать лучше, ответьте на несколько вопросов про книгу:
67 секретов разработки мотивационной системы
Опросы
Эта книга оказалась полезной?
Да.
Нет.
Возможно.
Не знаю
Содержание

Реставрация 67 секретов разработки мотивационной системы

Мойка листов, чистка, отбеливание, устранение заломов, восстановление разрывов, следов от влаги, травление насекомых, реставрация обложки и корешка, устранение укусов от собак и восстановление заломов на картоне, восстановление после падений, восстановление тиснения и рисунков, художественная покраска всех элементов обложки от мастеров Ленинской библиотеки. Мелкий ремонт (удаление пятен, плесени) или реставрацию обложки, уголков, корешка, листов, переплета книги

Показать контакты
Объявление о покупке (разыскивается книга)
Объявление о продаже
Принимаются только объявления о покупке книги.
Внимание, объявления модерируются администрацией.
Принимаются только объявление о продаже книги.
Внимание, объявления модерируются администрацией.
Мотивация персонала: Мифы и Реальность. (Евгений Ерофеев. Рецетрик) 20-ый Совет
Сайт организатора: http://alliancebeauty.ru/ Мы в соц. сетях: https://vk.com/alliancebeauty ; https://www.facebook.com/SojuzParikma... 20-ый Совет ...
Союз предприятий и специалистов индустрии красоты
РУМТУР: как сами делают дизайнерский ремонт в доме. Много советов и технических деталей
Катя и Саша делают ремонт в доме сами. Сейчас полностью готов первый этаж, а на втором ремонт в самом разгаре. Ребята охотно делятся советами ...
INMYROOM TV
Язык программирования Java - урок №6 (Примитивные типы данных) + мотивационный ролик.
ГБОУ ДПО Учебный центр "Профессионал" Преподаватель - Вожжаев Владлен Язык программирования Java - урок №6 (Примитивные типы данных) + ...
Владлен Вожжаев
Обязанности руководителя отдела продаж. Как найти РОПа?
Обязанности руководителя продаж. http://bit.ly/2DH0AzM - узнайте, как получить 70 шаблонов отдела продаж на сумму 1 500 000 руб. Digital Agency Dial ...
Шифр продаж с Уколовой WebWellness» технология, как НОУ ХАУ компании BPT Школьная Ольга Николавна 30.08.2018
Сайт http://businessprorussia.ru/products/... Группа Webwellness Вконтакте https://vk.com/webwellnesss Создать приложение для бизнеса можно по ссылке ...
Business Process Technologies - Россия Как оценивать работу сотрудника в Agile команде? Артемий Анцупов
Открытый вебинар школы ScrumTrek.Online, 10.12.2018, https://scrumtrek.online.
ScrumTrek Инвестиции - 65,66,67. CRP.center - 12 000$ за 2 месяца. Годовщина UFS -Invest. Рестарт E- Dinar.
Источник: http://invest-expert.info/our_choice.php?project_id=98 #инвестиции #вложения_денег #заработок #постоянный_доход Многие наши читатели ...
Алексей Титов. Как зарабатывать в интернете?
Рецензии и отзывы
Прикрепить файл
Похожие книги
Информация от пользователей
Азат Нагирян
67 секретов разработки мотивационной системы. В книге говорится :" Мотивационные системы, как правило, строятся на "привязывании" работника к компании, а не к ее продукту, услуге или идее". Как это сделать, если ваши продукты/услуги/идеи ориентированы на других? Автор показывает как с помощью двух инструментов: 1) мотивационных стимулов и 2) организационных изменений, можно вывести сотрудника из-под контроля его мотивации. Вот они: 1.
Прикрепить файл
Книга находятся в категориях.