Развитие корпоративной культуры фирмы
1229
Краткое содержание:
Экранизация книги

Развитие корпоративной культуры фирмы

Авторы:
Клещев Александр Григорьевич
Бороздина Ольга Юрьевна
Брагина Зинаида Васильевна
Год:
1999
isbn:
5-88272-068-0
Язык:
Русский
Страниц:
135
Описание:
Клещев А. Г., Бороздина О. Ю., Брагина З. В., Бороздина О. Ю., Брагина З. В. Развитие корпоративной культуры фирмы / Клещев А.Г., Бороздина О.Ю., Брагина З.В. - Кострома : О-во "Знание" России. Костром. обл. орг., 1999. - 135 с. : схем. ; 20 см. - Библиогр.: с. 126-133 (143 назв.)
Рейтинг по отзывам:
4.5
Рубрики:
Фирмы → Кадры → Управление
Примечания:
На обороте тит.л. авт.: Клещев А.Г., доц., к.э.н., Бороздина О.Ю., к.т.н., Брагина З.В., проф., д.т.н. . - Библиогр.: с. 126-133 (143 назв.)
Автор (ред., сост., организация):
Бороздина, Ольга Юрьевна; Брагина, Зинаида Васильевна
Дата создания:
2019-10-11 01:48:20
Соц. сети:
Построение корпоративной культуры в компании. Елена Витчак и Сергей Горбатов
Что такое корпоративная культура и из чего она состоит? В этом выступлении Елена Витчак, преподаватель...
skolkovoschool
Помогите сайту стать лучше, ответьте на несколько вопросов про книгу:
Развитие корпоративной культуры фирмы
На каком языке книга?
Русский
Английский
Немецкий
Китайский
Японский
Испанский
Французский
Португальский
Арабский
Другой
Не знаю

Мойка листов, чистка, отбеливание, устранение заломов, восстановление разрывов, следов от влаги, травление насекомых, реставрация обложки и корешка, устранение укусов от собак и восстановление заломов на картоне, восстановление после падений, восстановление тиснения и рисунков, художественная покраска всех элементов обложки от мастеров Ленинской библиотеки. Мелкий ремонт (удаление пятен, плесени) или реставрацию обложки, уголков, корешка, листов, переплета книги

Показать контакты
Объявление о покупке (разыскивается книга)
Объявление о продаже
Принимаются только объявления о покупке книги.
Внимание, объявления модерируются администрацией.
Принимаются только объявление о продаже книги.
Внимание, объявления модерируются администрацией.
Эволюция корпоративной культуры и систем управления компании
Система управления в компании и корпоративная культура всегда развиваются взаимосвязано — переход к ново...
VESHKvideo
Построение корпоративной культуры
Выступление на PM day в Одессе, 9.06.2018 Слайды: https://drive.google.com/open?id=114utJw2eD3qMJj8dUkWD7mpUn9SQJZJp Звук, к сожалению, ...
Sergey Nemchinskiy
Формирование корпоративной культуры
Истории - инструмент для формирования корпоративной культуры. Подробнее http://www.xplaintome.ru и http://www.semcomplex.ru.
Студия по упаковке смыслов XplainToMe.ru
Аня Дворникова: "Инструменты построения и осмысления корпоративной культуры" / #HRAPI
Инструменты построения и осмысления корпоративной культуры​ Вне зависимости от того, собрались вы трансф...
HR API Корпоративная Культура организации | Людмила Морозова
Корпоративная культура – работа над осознанностью и аутентичностью. Онлайн-курс «Стратегия и корпоративн...
TSQ Consulting Внедрение корпоративной культуры. Ошибки и работа с ценностями. Всё для HR.
ЛЮДМИЛА МОРОЗОВА COO, бизнес-тренер, психолог, специалист в области организационного развития Занимайтесь...
TSQ Consulting Корпоративная культура: что это такое и как она влияет на команду и бизнес | Бизнес Конструктор
Успейте зарегистрироваться на вебинар по Эффективному Управлению Бизнесом - кликай по ссылке ➡️http://bit.ly/...
Бизнес_Конструктор
Егор Петров
Развитие корпоративной культуры фирмы- потребителя: междисциплинарный анализ и синтез. () Журнал «Исследования в экономике». 2015. № 9. С.
Прикрепить файл
Похожие книги
Азат Нагирян
Развитие корпоративной культуры фирмы Культура фирмы - это ценности и нормы, которые используются в организации, чтобы придать смысл действиям членов организации. Они могут быть как внутренне принятыми, так и внешними для организации. Когда ценности являются принимаемыми, культура охватывает большую часть действий, осуществляемых членами организации. Если ценности не являются частью культуры той или иной фирмы, то даже при наличии у сотрудников высокой квалификации и большого опыта они будут испытывать затруднения в своей работе.
Прикрепить файл