Как управлять персоналом : Учеб.-практ. пособие
1327
Краткое содержание:
Экранизация книги

Как управлять персоналом : Учеб.-практ. пособие

Автор:
Старобинский Эдгар Евгеньевич
Год:
1999
isbn:
5-87057-169-3
Язык:
Русский
Страниц:
383
Заглавие серии:
Библиотека журнала "Управление персоналом"
Редакция:
5-е изд., перераб. и доп.
Описание:
Старобинский Э. Е. Как управлять персоналом : Учеб.-практ. пособие / Э.Е. Старобинский. - 5-е изд., перераб. и доп. - М. : Бизнес-школа "Интел-Синтез", 1999. - 383 с. : ил. ; 20 см. - (Библиотека журнала "Управление персоналом"). - Библиогр.: с. 380
Рейтинг по отзывам:
4.5
Рубрики:
Кадры → Управление → Руководства, пособия и т.п.
Примечания:
Библиогр.: с. 380
Дата создания:
2020-03-04 12:31:43
Соц. сети:
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. Три главные ошибки руководителя || Михаил Москотин
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. Три главные ошибки руководителя || Михаил Москотин, бизнес - тренер Business Relations. Программа «Управление ...
Михаил Москотин - ваш бизнес-тренер
Помогите сайту стать лучше, ответьте на несколько вопросов про книгу:
Как управлять персоналом : Учеб.-практ. пособие
На каком языке книга?
Русский
Английский
Немецкий
Китайский
Японский
Испанский
Французский
Португальский
Арабский
Другой
Не знаю

Мойка листов, чистка, отбеливание, устранение заломов, восстановление разрывов, следов от влаги, травление насекомых, реставрация обложки и корешка, устранение укусов от собак и восстановление заломов на картоне, восстановление после падений, восстановление тиснения и рисунков, художественная покраска всех элементов обложки от мастеров Ленинской библиотеки. Мелкий ремонт (удаление пятен, плесени) или реставрацию обложки, уголков, корешка, листов, переплета книги

Показать контакты
Объявление о покупке (разыскивается книга)
Объявление о продаже
Принимаются только объявления о покупке книги.
Внимание, объявления модерируются администрацией.
Принимаются только объявление о продаже книги.
Внимание, объявления модерируются администрацией.
Как правильно контролировать сотрудников? Управление персоналом. Бизнес секреты | Бизнес Конструктор
Успей зарегистрироваться на вебинар по Эффективному Управлению Бизнесом - кликай по ссылке ➡️ http://bit.ly/2QUlxvF Как правильно ...
Бизнес Конструктор
Управление командой = Управление персоналом = 13 практических инструментов - Николай Мрочковский
Лучшие материалы по развитию бизнеса от Николая Мрочковского: https://mrochkovskiy.ru/bclub-sale/ Обучающий робот Николая по инвестированию в ...
Nikolay Mrochkovskiy
Как заставить сотрудников работать лучше? Управление персоналом | Бизнес Конструктор
Успей зарегистрироваться на вебинар по Эффективному Управлению Бизнесом - кликай по ссылке ➡️http://bit.ly/30Dry2z Как заставить сотрудников ...
Бизнес Конструктор
Как ставить задачи, чтобы они выполнялись ? Умное управление персоналом [Академия Лидогенерации]
Как ставить задачи своему персоналу, чтобы они выполнялись? ▻▻ http://lead-academy.ru ▻ Подписывайся на наш канал "Академия Лидогенерации": ...
Академия Лидогенерации Как руководителю научиться управлять персоналом? // Управление сотрудниками 16+
Регистрируйтесь на бесплатный онлайн мастер-класс “Бизнес-трансформация: из хаоса в бизнес-систему”: ...
Business Booster Управление персоналом: ключевые принципы построения сильной команды | Бизнес Конструктор
Успей зарегистрироваться на вебинар по Эффективному Управлению Бизнесом - кликай по ссылке ➡️ http://bit.ly/2Fj8tZF Управление персоналом: ...
Бизнес Конструктор Как повысить ответственность сотрудников за их работу? // Эффективное управление персоналом 16+
Регистрируйтесь на бесплатный онлайн мастер-класс “Бизнес-трансформация: из хаоса в бизнес-систему”: ...
Business Booster
Егор Петров
Как управлять персоналом : Учеб.-практ. пособие. В данной книге описывается тот порядок, в котором осуществляется подготовка к обучению.
Прикрепить файл
Похожие книги
Азат Нагирян
Как управлять персоналом : Учеб.-практ. пособие. В данной книге описывается система управления персоналом. Даются практические рекомендации по управлению людьми, приводятся образцы документов, необходимых для решения кадровых вопросов. Особое внимание уделяется вопросам, связанным с приемом, перемещением, увольнением персонала.
Прикрепить файл